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    详细说明

社保流程管理


             关于社保流程管理

 社保流程管理服务可帮助企业解决社会保险的新建、接续、转移、享受等人事方面的事务性工作,让企业节省人力成本,更加关注核心业务的发展。减轻企业医疗赔付压力,防范用工风险。 

             社保流程管理服务流程

首次操作流程

每月操作流程

(以上流程所需提供资料以操作后公司通知为准)

 

 

            社保流程管理服务内容

服务类型 服务描述
员工入离职管理服务 为您的员工出具证明并指导其办理各类人事档案转接
为您的员工办理社会保险和住房公积金个人账户的转接并提供相关咨询
社会保险代理-大户五险 为您的员工建立和接续社保账户,转入相应保险
为您的员工申报及缴纳养老、工伤、失业、医疗、生育保险
为您的员工办理工伤申报、失业金申领手续、提供医疗保险与生育保险的报销服务
住房公积金代理 为您的员工建立和接续公积金账户,转移原公积金额度
为您的员工申报及缴纳上海市公积金
为您的员工办理公积金提取、出具公积金贷款证明
社保专项事务处理 为您提供社保政策的解答、相关社保纠纷的处理意见
人事档案管理服务——基础档案管理 接收办理您的员工转移过来的人事档案、党团关系
为您的员工整理、增加档案资料,按政策要求提供转正定级、调资等服务
出具以档案为基础的相关证明等档案相关服务

           社保流程管理可以帮您实现

 

简化操作流程,减轻事务压力

您只需每月按时向人力资源公司提供人员增减变动信息,无需在不同时间奔波于各种社保机构,从而大大缓解了人力资源部门的工作压力。避免了每月不同时间奔波于不同社保局之间的疲劳,大大缓解了人力资源部的工作压力。

提高工作效率,降低人工成本

通过规模化的操作和专业的结果保障,可以让您的单位节省人事专员的招录、管理、培训等成本,同时,您可以更专注于影响战略发展的人力资源规划、绩效管理、薪酬福利等核心工作,从而大大提高了工作效率。

获取丰富社会资源,高效解决问题

您可以通过人力资源公司丰富的实操经验、专业的交流平台以及广泛的社会资源,高效解决日常管理中的纠纷和矛盾,提升人力资源管理水平。


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